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Identificare competenze trascurate

🔍 Riscopri le tue competenze nascoste: una chiave per sbloccare la tua carriera

Sei un manager over 40 e senti che la tua carriera è in una fase di stallo? La soluzione potrebbe essere più vicina di quanto pensi.

Spesso, nel corso degli anni, tendiamo a concentrarci su un ristretto insieme di competenze, trascurando quelle che non rientrano direttamente nel nostro ambito quotidiano di lavoro.

Ecco alcuni consigli su come identificare e valorizzare queste competenze nascoste:

  • rifletti sulle tue esperienze passate; cosa hai fatto che ti ha dato soddisfazione ma che non è mai entrato a far parte delle tue responsabilità principali?
  • chiedi feedback; parla con colleghi, ex colleghi e mentori. Spesso, gli altri vedono in noi talenti che noi stessi trascuriamo.
  • sperimenta con progetti diversi; cogli l’opportunità di lavorare su nuovi progetti, anche al di fuori della tua zona di comfort. Potresti scoprire abilità che non sapevi di avere.
  • aggiorna il tuo CV; includi queste competenze nascoste e considera come potrebbero essere rilevanti per i ruoli che ambisci.
  • investi nella formazione; se identifichi competenze che potrebbero essere potenziate, cerca corsi o risorse per svilupparle ulteriormente.

Identificare e valorizzare le competenze trascurate non solo può dare una nuova direzione alla tua carriera, ma può anche rivelarsi la chiave per superare quel senso di stallo. Ricorda, la diversità di competenze è sempre più valutata nel mondo del lavoro moderno. È il momento di guardare oltre il consueto, riscoprendo e investendo su te stesso.

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