Assunzioni Migliori? Ecco come farle.
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 Sommario del Post: Esplorazione del comune dilemma di candidati che sembrano perfetti su carta ma non lo sono una volta assunti. Il problema comune: un approccio superficiale alla selezione possa portare a costose cattive assunzioni, con enfasi sulle conseguenze per il team e l’organizzazione. Oltre il CV. Criteri chiave per una selezione efficace: Fit culturale:…

Crea Job Description Efficaci!
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Come Scrivere Job Description Vincenti. La Tua Guida Essenziale Definizione e Scopo della Job Description In ogni processo di reclutamento, la Job Description rappresenta una tappa fondamentale. Non è solo un annuncio di lavoro, è la chiave per attirare i candidati giusti e garantire che il processo di selezione sia efficace e mirato. Cos’è una…

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Evitare le trappole: i 5 Errori Principali nell’uso degli Assessment Center Nel dinamico, veloce (e talvolta multitasking) mondo delle piccole e medie imprese italiane, la selezione del candidato giusto è più che una sfida; è un’arte.  Imprenditori, manager e professionisti delle Risorse Umane si è costantemente alla ricerca di talenti che non solo possiedano le…