Intelligenza Artificiale e Risorse Umane:
innovazione al servizio delle persone
Tutorial, strumenti e flussi di lavoro per professioniste delle Risorse Umane
Scopri come integrare l’Intelligenza Artificiale nei processi delle Risorse Umane senza perdere il tocco umano.
Perché una sezione
RU & IA
L’Intelligenza Artificiale non sostituisce
l’esperienza umana: la potenzia.
In questa sezione trovi strumenti concreti, workflow pratici e spunti critici per usare l’IA in modo consapevole, etico e utile nel tuo lavoro quotidiano di HR — anche se non sei tecnica.
Non servono competenze di programmazione:
basta la voglia di capire, sperimentare e
desiderio di cambiare.
Perché proprio ora?
Solo il 35 % delle donne usa l’IA al lavoro
75 % delle manager over 40 vive la sindrome dell’impostore
+30 % di overload mentale da quando
sono arrivati gli ATS “intelligenti”
I 3 ostacoli più comuni quando
l’IA entra nelle Risorse Umane
Paura di essere sostituita
“E se una macchina facesse il mio lavoro meglio di me?”
L’automazione sembra efficiente… ma può far perdere il controllo. In realtà, serve una mente umana per guidare l’intelligenza artificiale, non per subirla.
Fiducia delle valutazioni automatizzate dell’IA
“Quanto posso fidarmi dell’IA per selezionare le persone giuste?”
ATS o analisi predittive sono oggettivi o rischiano di rafforzare pregiudizi preesistenti.
Overload & burnout digitale
“Più tool, meno tempo.
E la vita fuori?”
L’IA dovrebbe semplificare, ma a volte crea nuovi compiti, nuove app, dati da controllare. Il risultato? Senso di inadeguatezza e carico mentale aumentato.
Se ti riconosci anche solo in uno di questi pensieri,
questa sezione è per te:
non per diventare “tecnica”,
ma per riprendere il controllo ed il cambiamento.
Cosa troverai qui
Strumenti e vademecum per uso quotidiano da utilizzare nel tuo lavoro
Integra in modo efficace l’Intelligenza Artificiale
Tutorial step-by-step
Per esempio come usare l’IA per scrivere annunci, analizzare CV, condurre colloqui e molto altro.
Mini-guide
per usare (non subire) l’AI
Bias, privacy, sorveglianza: le basi per chi vuole orientarsi.
Prompt pronti all’uso
Istruzioni già scritte per ChatGPT (o altro tool) da
copiare e incollare
(e personalizzare).
Workflow e procedure
Cosa fa l’IA, cosa fai tu: flussi di lavoro ibridi, chiari e verificabili.
Il mio approccio
Pratico
Checklist, template, prompt già pronti: impari e applichi.
Risparmi tempo e vedi risultati veloci —
senza teoria,
senza tecnicismo.
Personalizzato
Quello che serve,
quando serve.
Strumenti testati e che funzionano
Assessment center, analisi del clima, riorganizzazioni
Focus su
donne e IA
per donne manager over 40: unisco empatia e tecnica
per trasformi l’IA in alleata della leadership femminile, non in fonte di ansia.
Cosa posso fare per te
Soluzioni operative
per far entrare l’Intelligenza Artificiale
nel tuo mondo HR in modo consapevole.
Mentoring
IA & Leadership FemminileIncontri individuali per affrontare situazioni di blocco carriera, rivisitazione competenze nell’era dell’IA, leadership.
Consulenza
IA & Risorse UmanePacchetto operativo: selezione con tool AI, assessment, analisi clima e workflow automatizzati.
Tutto spiegato passo-passo.
Workshop
IA praticaper HR
In arrivo.
Corso online con casi reali, prompt, esercitazioni live. Sto raccogliendo esigenze: unisciti alla lista d’attesa e aiuta a co-progettarlo.
Mini Tutorial
Analizza un CV con ChatGPT in 3 passaggi
Scopri come ridurre del 40 % il tempo di screening:
tre prompt pronti da copiare e applicare subito nel tuo lavoro HR.
Testimonianze recenti
faq – Domande frequenti
L’IA non è il futuro, è il presente.
Scegli di guidarla.