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Assessment: metodologia di selezione

Test e simulazioni. Come si valutano i candidati ideali La selezione del personale attraverso l’Assessment Center?  Cosa ne pensa chi lo usa. Il vivaio virtuale con i curriculum «Assessment» in inglese significa valutazione. Non a caso nel linguaggio aziendale la parola identifica un metodo che – utilizzando più tecniche contemporaneamente: test, simulazioni, interviste – aiuta…

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I giochi psicologici per la formazione esperienziale

I giochi esperienziali e l’assessment sono davvero utili? ADV (Advanced Assessment Lab) propone un corso sui giochi psicologici per la formazione e l’accrescimento individuale e di gruppo all’interno delle aziende. Ecco tutti i dettagli: DESTINATARI Il corso è indirizzato a professionisti dell’assessment, responsabili risorse umane, conduttori di gruppi di lavoro, formatori e docenti che intendono rinnovare le proprie competenze, educatori…