Da work life balance a work life integration
Si segnala un articolo di Brianne Garrett per Forbes con un’intervista a una manager inglese divisa tra l’importante ruolo aziendale ricoperto e la famiglia.
“Margaret Keane ha dovuto trovare dei modi creativi per far andare d’accordo il tempo trascorso con la sua famiglia con i suoi impegni lavorativi, soprattutto quando i suoi figli erano ancora adolescenti. Un metodo che trovava particolarmente efficace era portare i suoi figli a scuola ogni giorno.
E Keane è tutt’altro che l’unica: i professionisti di quella che è stata definita la cultura del lavoro “sempre attivo”, in particolare le donne, trovano spesso difficile raggiungere un equilibrio tra lavoro e vita privata.
Vai all’articolo completo su Forbes.
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