Migliora l’Ambiente di Lavoro.
Scopri strategie efficaci per migliorare la soddisfazione e il benessere nel tuo ambiente di lavoro. Trasforma la tua azienda!
Assessment Center cos’è e come funziona
Assessment Center cos’è e come funziona: scopriamo insieme questo approccio innovativo alla selezione del personale. Se sei un imprenditore, un manager o un responsabile delle risorse umane, sai bene quanto sia importante scegliere le persone giuste per la tua azienda. Le persone sono la risorsa più preziosa di ogni organizzazione, e una selezione accurata può…
Struttura organizzativa aziendale: come progettarla per raggiungere gli obiettivi
Guida su come allineare la struttura organizzativa agli obiettivi aziendali per successo e crescita.
🔑 Sindrome dell’Impostore?
Ti capita di dubitare delle tue capacità? Temi di non meritare il tuo successo? La sindrome dell’impostore colpisce molte professioniste, ma ecco qualche spunto per superarla e dare una nuova direzione alla tua carriera: Superare la sindrome dell’impostore non avviene dall’oggi al domani, ma con passi consapevoli verso l’accettazione di sé e il riconoscimento delle…
Identificare competenze trascurate
🔍 Riscopri le tue competenze nascoste: una chiave per sbloccare la tua carriera Sei una manager over 40 anni e senti uno stallo nella tua crescita professionale? Potresti non dover guardare lontano per trovare la soluzione. Nel corso della carriera, è comune concentrarsi su specifiche competenze, trascurando senza rendersene conto altre capacità che non sono…
Come trovare la tua “mission” professionale: 5 consigli per donne manager over 40m
Over 40 e alla ricerca di una nuova sfida? Trova la tua “mission” professionale! Hai più di 40 anni e senti che la tua carriera è in una fase di stallo? Ti senti insoddisfatta del tuo lavoro attuale e cerchi una nuova direzione? Molte donne manager over 40 si trovano ad affrontare questo dilemma. Cosa…
Come superare lo stallo di carriera per donne manager
Nella tua carriera, hai mai sentito di aver raggiunto un “soffitto di cristallo” invisibile, oltre il quale non riesci a progredire? Se sei una donna manager over 40, questo scenario potrebbe suonarti familiare. Lo stallo di carriera colpisce molte professioniste, ma con gli strumenti giusti, è possibile superarlo e addirittura trasformarlo in un’opportunità di crescita…
Mentoring
Questo è il momento ideale per ripensare al tuo percorso professionale.Attraverso l’analisi delle tue competenze, aspirazioni e del contesto lavorativo attuale, possiamo insieme disegnare una roadmap per il tuo futuro professionale. Chi sono e perché posso aiutarti. Esperta in Risorse Umane e Consulente di Carriera Con oltre 20 anni di esperienza nel campo delle risorse…
Come confrontare i candidati
Come confrontare i Candidati per scegliere il migliore.Una Guida Pratica. Introduzione. Nel mondo del lavoro in costante evoluzione, la selezione del candidato giusto diventa una sfida sempre più complessa. Una selezione accurata è fondamentale non solo per garantire la migliore aderenza al ruolo ma anche per promuovere un ambiente lavorativo positivo e produttivo. In questo…
Assunzioni Migliori? Ecco come farle.
Sommario del Post: Esplorazione del comune dilemma di candidati che sembrano perfetti su carta ma non lo sono una volta assunti. Il problema comune: un approccio superficiale alla selezione possa portare a costose cattive assunzioni, con enfasi sulle conseguenze per il team e l’organizzazione. Oltre il CV. Criteri chiave per una selezione efficace: Fit culturale:…
Ottimizza il Colloquio: Schema Essenziale
Come trasformare i tuoi Colloqui di Lavoro con un semplice schema Audio del post Di cosa parla il post Condurre un colloquio di lavoro senza uno schema I Benefici di predisporre uno schema di Colloquio Come implementare un modello per un Colloquio Suggerimenti Pratici Nel mondo frenetico delle Risorse Umane, la selezione del candidato giusto…
3 Step per valutare un candidato
Dal CV al Colloquio: Percorso Efficace nella Valutazione dei Candidati Sommario del Post Preparazione per il Colloquio: Analisi del curriculum vitae; Definizione dei criteri di valutazione; Preparazione delle domande. Conduzione del Colloquio: Creazione di un ambiente positivo; Tecniche di ascolto attivo; Valutazione delle competenze tecniche; Esplorazione delle soft skills; Valutazione dell’allineamento con la cultura aziendale….