Come trovare la tua “Mission” professionale.
Consigli per donne manager over 40
Sei una manager con anni di esperienza alle spalle, ma ultimamente senti che qualcosa non va?
Ti alzi la mattina e vai al lavoro per abitudine, senza quella scintilla che un tempo ti motivava?
Non sei sola. Molte donne manager over 40 attraversano questo momento di riflessione, spesso chiamato “crisi di mezza carriera”.
La buona notizia? È il momento perfetto per riscoprire la tua “mission” professionale.
Perché proprio ora?
A 40 anni hai accumulato un patrimonio di competenze, esperienze e saggezza che le giovani colleghe ancora non possiedono. Hai attraversato crisi aziendali, gestito team complessi, preso decisioni difficili. Ora è il momento di fare tesoro di tutto questo per dare una nuova direzione alla tua carriera.
Il primo passo: un’analisi delle competenze “aumentata”
Ecco come fare un’analisi profonda delle tue competenze:
Prima di decidere dove andare, devi capire bene da dove parti. Un bilancio delle competenze tradizionale spesso si limita a elencare titoli di studio e ruoli ricoperti. Ma tu vali molto di più.
Competenze tecniche nascoste: Ripensa a tutti i progetti che hai gestito. Hai coordinato il passaggio a nuovi software? Hai implementato processi di digitalizzazione? Hai gestito crisi di comunicazione? Spesso diamo per scontate competenze che invece sono molto ricercate.
Competenze trasversali sviluppate sul campo: La capacità di mediare tra direzione e team, di tradurre strategie in azioni concrete, di mantenere la calma sotto pressione. Questi sono i tuoi superpotere, sviluppati attraverso anni di esperienza.
Competenze relazionali uniche: Come donna manager hai probabilmente sviluppato uno stile di leadership particolare, capacità di ascolto, abilità nel creare team coesi. Questi sono asset preziosi in un mondo del lavoro sempre più orientato alla collaborazione.
L’Intelligenza Artificiale come alleata nell’autoanalisi
Oggi possiamo sfruttare strumenti di IA per approfondire la conoscenza di noi stesse. Puoi usare l’IA per:
- Analizzare il tuo percorso professionale: Descrivi i tuoi ruoli e progetti a uno strumento di IA chiedendo di identificare pattern e competenze ricorrenti che potresti non aver notato
- Esplorare nuove possibilità: Chiedi all’IA di suggerire ruoli o settori dove le tue competenze potrebbero essere particolarmente apprezzate
- Simulare scenari: Usa l’IA per esplorare “e se” ipotetici sul tuo futuro professionale
L’importante è ricordare che l’IA è uno strumento di riflessione, non sostituisce la tua capacità di giudizio e la tua conoscenza di te stessa.
Oltre il CV: riscoprire i tuoi valori
La “mission” professionale non riguarda solo cosa sai fare, ma anche cosa vuoi davvero fare. Dopo anni di carriera, i tuoi valori potrebbero essere cambiati.
Come trovare la tua mission professionale significa anche riscoprire i tuoi valori:
- Cosa ti dà energia ora? È diverso da 10 anni fa?
- Quale impatto vuoi avere? Sul tuo team, sulla tua azienda, sulla società?
- Quanto peso dai ora all’equilibrio vita-lavoro rispetto alla crescita professionale?
Il coraggio del cambiamento
Molte donne manager over 40 pensano che sia “troppo tardi” per cambiare. È falso. In realtà, è il momento in cui hai più strumenti per farlo con successo:
- Hai una rete professionale consolidata
- Hai competenze trasferibili in diversi contesti
- Hai maturità per valutare rischi e opportunità
- Hai spesso maggiore stabilità economica per permetterti scelte ponderate
Da dove iniziare
Se questo articolo ti ha fatto riflettere, ecco i primi passi concreti:
- Dedica tempo a te stessa: Blocca nella tua agenda momenti di riflessione, senza interruzioni
- Documenta tutto: Tieni un diario delle tue riflessioni, scoperte, idee
- Sperimenta: Prova nuovi progetti, volontariato, corsi. Osserva cosa ti entusiasma davvero
- Confrontati: Cerca altre donne che hanno fatto questo percorso, ascolta le loro storie
Conclusione
Ecco come trovare la tua mission professionale over 40: non significa ricominciare da zero…
Significa utilizzare tutto quello che hai costruito come fondamenta per un futuro professionale più allineato con chi sei diventata.
Non è mai troppo tardi per dare una nuova direzione alla tua carriera. È solo questione di avere il coraggio di fermarsi, riflettere e poi ripartire con maggiore consapevolezza.
La tua esperienza è il tuo vantaggio competitivo. È ora di utilizzarla appieno.
Trovare la tua “mission” professionale non è facile, ma è un processo che può darti grande soddisfazione. Con impegno e perseveranza, potrai trovare un lavoro che ti appassiona e che ti permette di realizzare i tuoi obiettivi.
