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Gli Assessment Center

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“Assessment Center”?  Metodologia per la selezione del personale:  cos’è e come utilizzarla. Uno spazio a sé richiede la descrizione dell’Assessment Center tecnica molto diffusa per selezionare nuovi lavoratori e per migliorare la posizione di chi già lavora. Questi hanno lo scopo di valutare determinati comportamenti, abilità, tratti di personalità all’interno di una situazione il più…

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Assessment: metodologia di selezione

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Test e simulazioni. Come si valutano i candidati ideali La selezione del personale attraverso l’Assessment Center?  Cosa ne pensa chi lo usa. Il vivaio virtuale con i curriculum «Assessment» in inglese significa valutazione. Non a caso nel linguaggio aziendale la parola identifica un metodo che – utilizzando più tecniche contemporaneamente: test, simulazioni, interviste – aiuta…

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Schema di sintesi e breve profilo.

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Schema di Sintesi A solo titolo di esempio si prendono in considerazione alcune informazioni. _________________________________________________________ Profilo della Funzione Aziendale  Impiegato/a Commerciale Estero – Contatto clienti acquisiti per verifica preventivi (telefono, mail, videoconferenza) – Rapporti con commerciali (Italia, Inghilterra e Germania) – Rapporti con produzione Almeno 3 anni di esperienza in ufficio commerciale estero (meglio se…