Se domani il tuo miglior collaboratore ti dicesse “non so più che posto ho qui dentro”, sapresti cosa rispondergli? In molte piccole e medie imprese italiane, l’organizzazione dei ruoli si basa ancora su consuetudini, percezioni personali o decisioni prese in emergenza. Ma quando un collaboratore chiave inizia a sentirsi smarrito o sottovalutato, le conseguenze non…
Sviluppo Professionale e Valutazione Competenze: Strumenti Chiave La valutazione delle competenze si rivela un alleato strategico imprescindibile. Si tratta di un processo che va oltre la mera analisi delle abilità tecniche: è una finestra aperta sul potenziale reale dei collaboratori. Per gli imprenditori e i manager, questa pratica svolge un ruolo cruciale nel disegnare la…
Strategie e Strumenti per la decisione finale La selezione del personale rappresenta una delle sfide più significative per le aziende. Durante questo delicato processo, è fondamentale non limitarsi alla mera valutazione delle competenze tecniche e professionali. Infatti, aspetti come l’etica del lavoro, l’empatia e la capacità di collaborare assumono un ruolo centrale nella definizione del…
Ti sei mai chiesto come fare per selezionare rapidamente e accuratamente i CV più adatti alle tue esigenze? Nel contesto aziendale moderno, dove il tempo è prezioso e le risorse sono limitate, lo screening dei curricula rappresenta una delle fasi più cruciali nel processo di assunzione. Tuttavia, è anche una delle attività che può richiedere…
Le cinque qualità del lavoratore moderno? L’inchiesta pubblica un articolo interessante sulle caratteristiche necessarie al lavoratore dei nostri giorni. Le cinque qualità del lavoratore moderno. In sintesi bisogna essere: Aperti al cambiamento; Far sentire la propria voce; Essere autonomi; Condividere ed aiutare gli altri; Essere concentrati e focalizzati. 🤝 Restiamo in Contatto! Hai domande o desideri approfondire…
Ciò che distingue l’impresa vincitrice “Fondamenti del successo aziendale”. Spiegazione delle competenze distintive di John Kay. 1993 Come possono le strategie di business creare valore aggiunto? Ciò che distingue l’impresa vincitrice è la questione fondamentale nella strategia di business, e quello che più alti dirigenti si pongono costantemente. Le aziende con capacità distintive hanno attributi che gli…
