A collaborare si impara I dipendenti italiani ottengono migliori risultati lavorando in gruppo (il 69%) che individualmente, ma pochi lavoratori pensano che lo spirito collaborativo sia innato: a collaborare si impara: la capacità di fare squadra si sviluppa soprattutto con l’impegno, l’esperienza, la conoscenza dei colleghi e l’acquisizione di specifiche competenze ‘sociali’. La tecnologia, attraverso…
Lavoro e Cancro. Lavorare durante e dopo un cancro. Un obiettivo importante da raggiungere visto che un sondaggio Aimac-Piepoli (2008) ha dimostrato che il 90% dei malati oncologici ritiene fondamentale lavorare. Così come l’indagine Censis-Favo (2011) ha evidenziato che solo l’8% dei malati lavoratori intervistati, per curarsi, è ricorso al part-time previsto dalla legge e…
Telelavoro in crescita Il telelavoro è in crescita perché aumenta la produttività, riduce i costi, piace ai dipendenti e responsabilizza i giovani. E’ quanto emerge da un sondaggio promosso da Regus, fornitore di soluzioni e servizi per ambienti di lavoro che ha coinvolto oltre 26mila manager aziendali in 90 paesi, tra cui l’Italia, dove il…
No al pranzo davanti al computer o a mangiare camminando e stando in piedi. Anche perché la pausa pranzo, così come il cibo in generale, deve rappresentare anche un momento di gratificazione. A dirlo l’Aidepi, l’Associazione delle industrie del dolce e della pasta italiane, commentando i dati del Centro studi Fipe (Federazione italiana pubblici esercizi),…
L’Inail ha pubblicato la nuova versione del modello OT24 che deve essere utilizzato per richiedere le agevolazioni riservate a chi abbia effettuato interventi di miglioramento delle condizioni di sicurezza sul lavoro. Il modello disponibile sul portale dell’Istituto (www.inail.it) andrà utilizzato per le richieste relative al 2014, da presentarsi entro la fine di febbraio 2015. Lo…
Se tornassero ai tempi dell’iscrizione alla scuola superiore, 55 diplomati su cento ripeterebbero lo stesso corso, ma 44 su cento si dicono ‘pentiti’ e cambierebbero l’indirizzo di studio o la scuola: 11 su cento ripeterebbero il corso ma in un’altra scuola, 7 sceglierebbero un diverso indirizzo/corso della propria scuola e 26 cambierebbero sia scuola sia…
Prendere in esame non singoli ma gruppi omogenei di lavoratori. Coinvolgere tutti i dipendenti e i datori di lavoro. Questo il punto di partenza per una corretta valutazione del rischio da stress di lavoro correlato in un’azienda. E’ quanto emerge da un documento del Coordinamento tecnico interregionale per la prevenzione sui luoghi di lavoro, un…
Sicurezza: come proteggere i dati dai dipendenti Interessante articolo che informa che anche i dipendenti, involontariamente possono mettere a rischio i dati dell’azienda. Si legge in un passo: Nella maggioranza dei casi il dipendente mette a rischio l’azienda in maniera non intenzionale ad esempio: scaricando software pirata, azioni che espongono l’azienda al rischio di controlli;…
Start-up di successo: come trovare i fondi di partenza? Cos’è il venture capital? Come funziona il crowdfunding? Come metter su una start-up di successo e fare i soldi Il problema delle start up innovative è che nelle fasi iniziali producono elevate uscite finanziarie non ripagate da adeguati flussi finanziari in entrata. I fabbisogni finanziari sono…
Le aziende più innovative Forbes aggiorna una classifica delle imprese più innovative del pianeta, che include nella lista dei primi dieci nomi ben cinque gruppi che agiscono nel mercato dei media. Il metodo per la compilazione dell’elenco valuta il rapporto tra investimenti in ricerca&sviluppo e fatturato complessivo. Media, così le grandi vincono la sfida dell’innovazione…
Il no (il sì) alla carriera per i figli. Come eravamo e come possiamo essere Il no (il sì) alla carriera per i figli. Il problema di conciliare lavoro e famiglia c’è sempre stato, ma è come se più o meno negli ultimi vent’anni avessimo smesso di viverlo come una questione che richiede una scelta netta…
Voglio riportare il commento fatto sul libro di Harrison Trice and Janice Beyer – “The Cultures of Work Organizations” riportato su 12Manage perchè in questo periodo – più di altri nella mia vita lavorativa – mi trovo a dover far appello a tutte le mie risorse intelletive, conoscitive, esperienziali per cercare di interpretare questa nuova…
