Linkedin: quali sono le competenze più ricercate?
Adattare le proprie competenze ad un mercato del lavoro in continua evoluzione diventa imperativo nella ricerca di un impiego.
Sempre più le soft skills, quelle trasversali, stanno ricevendo particolare attenzione da parte dei Recruiter, infatti Linkedin, nella sua consueta indagine sulle competenze maggiormente richieste dalle Aziende ha intervistato 2000 business leader.
Quali le Soft Skills e Hard Skills più ricercate
Quattro risultano le competenze trasversali più richieste:
- leadership;
- capacità di comunicazione;
- capacità di collaborazione;
- capacità di gestire il tempo di lavoro.
Si tratta di skills molto importanti per creare una carriera di successo, ma senza un particolare background.
Diverso è invece per le Hard Skills dove l’ambito è più specifico e parte dal Web, al Digital e molto spesso anche il Web marketing.
Gli ambiti in questo caso sono più dettagliati ed emerge come determinate competenze siano particolarmente ricercate.
Tra queste spiccano:
- Architettura Web e development framework;
- Software Revision Control Systems;
- Sviluppo per dispositivi mobile;
- Analisi statistica e data mining;
- Cloud ed elaborazione distribuita;
- Java Development.
Mentre per l’area del marketing emergono
- SEO/SEM Marketing;
- Marketing Campaing Management.
Appare evidente, quindi, come il sempre maggior utilizzo di Internet su device portatili in termini di mercati, ricerche e business da una parte e servizi di cloud e per la gestione della sicurezza dall’altra, siano aree di sicuro interesse ancora per molto tempo.
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