Mobbing: ma cos’è?

Violenze e molestie per spingere il collega a dare le dimissioni

Fu il premio Nobel per la Fisiologia e la Medicina Konrad Lorenz, fra gli anni Sessanta e Settanta, il primo a usare il termine inglese “mobbing“, riferendolo a forme di aggressività del branco animale su uno dei membri (“to mob” significa letteralmente assalire, aggredire). Si deve ai due psicologi esperti di organizzazione aziendale, Heinz Leymann e Harald Ege, la trasposizione del vocabolo “mobbing” nella psicologia del lavoro, rispettivamente in Svezia e Germania sin dal 1984 (in Italia solo dal 1995), con studi e lavori che hanno portato a una definizione pressochè universalmente riconosciuta, ma che nel nostro Paese non ha ancora una definizione normativa.

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… mobbing

… situazione di violenza psicofisica e di molestia morale sul luogo di lavoro, che conduce al degrado delle condizioni di lavoro ed è atta a ledere la salute, la professionalità, la dignità della persona lavoratrice …

Articolo ripreso dal Quotidiano L’Arena di Verona