Le analisi degli specialisti delle risorse umane e il confronto con il resto del mondo Gli errori dei manager italiani Troppa autostima e poca flessibilità verso i dipendenti Gli errori dei manager italiani – Corriere.it.
Start-up di successo: come trovare i fondi di partenza? Cos’è il venture capital? Come funziona il crowdfunding? Come metter su una start-up di successo e fare i soldi Il problema delle start up innovative è che nelle fasi iniziali producono elevate uscite finanziarie non ripagate da adeguati flussi finanziari in entrata. I fabbisogni finanziari sono…
Le aziende più innovative Forbes aggiorna una classifica delle imprese più innovative del pianeta, che include nella lista dei primi dieci nomi ben cinque gruppi che agiscono nel mercato dei media. Il metodo per la compilazione dell’elenco valuta il rapporto tra investimenti in ricerca&sviluppo e fatturato complessivo. Media, così le grandi vincono la sfida dell’innovazione…
Crowdfunding processo collaborativo di un gruppo di persone che utilizza il proprio denaro in comune per sostenere gli sforzi di persone ed organizzazioni. È un processo di finanziamento dal basso che mobilita persone e risorse. Il termine trae la propria origine dal crowdsourcing, processo di sviluppo collettivo di un prodotto. Il crowdfunding si può riferire…
E’ esperienza comune, purtroppo, negli ambienti di lavoro trovarsi a lavorare gomito a gomito con persone che hanno – solo in parte – o per nulla, le caratteristiche di un buon capo. Perchè un capo non ci piace? In genere non ci piacciono le persone che non ci apprezzano, che non hanno fiducia in noi,…
Un curriculum in 140 caratteri … Sta spopolando oltreoceano, è il Twesume il curriculum professionale di soli 140 caratteri: un sms insomma! Il Twesume che è la crasi di Twitter e Resume, che in inglese significa proprio curriculum, è il nuovo modo di farsi conoscere… L’idea di ridurre a soli 140 caratteri la propria vita…
La gestione delle Risorse Umane 2.0 Nell’era del Web 2.0 anche le risorse umane possono essere gestite con l’ausilio di software che permettono a responsabili e collaboratori di interagire anche a distanza. Questi programmi consentono ai manager HR di verificare con un clic la situazione di ogni dipendente, assenze, ferie, programmazione lavori, costi, senza contare…
Il no (il sì) alla carriera per i figli. Come eravamo e come possiamo essere Il no (il sì) alla carriera per i figli. Il problema di conciliare lavoro e famiglia c’è sempre stato, ma è come se più o meno negli ultimi vent’anni avessimo smesso di viverlo come una questione che richiede una scelta netta…
Voglio riportare il commento fatto sul libro di Harrison Trice and Janice Beyer – “The Cultures of Work Organizations” riportato su 12Manage perchè in questo periodo – più di altri nella mia vita lavorativa – mi trovo a dover far appello a tutte le mie risorse intelletive, conoscitive, esperienziali per cercare di interpretare questa nuova…
Al termina della valutazione dello stress da lavoro correlato SLC c’è la redazione del DVR (Documento della Valutazione dei Rischi). Cos’è il DVR? Si tratta di un documento che ripercorre le tappe della valutazione che è stata svolta, riportandone i risultati ottenuti nelle varie fasi ed azioni preventive. È un documento, quindi che segue la cronologia…
In cosa consiste la gestione del personale? Si riferisce principalmente a due aree: inserimento di nuovo personale; la gestione vera e propria. Vediamo questi due aspetti. Inserimento di nuovo personale Il primo punto, è stato trattato (vedi in Approfondimenti – Selezione del Personale), ma riprendiamo velocemente. Quando si verifica la necessità di inserire nuovo personale,…
Potremmo prendere come definizione la seguente: la valutazione approfondita è la “Valutazione della percezione soggettiva dei lavoratori”. SLC: cos’è la Valutazione Approfondita. Si tratta di raccogliere le testimonianze dei lavoratori per individuare le possibili cause dello stress (lavoro-correlato). Come detto in altre occasioni, coinvolgere direttamente i collaboratori, dare loro spazio e “voce” è un aspetto…
