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Schema di sintesi e breve profilo.

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Schema di Sintesi A solo titolo di esempio si prendono in considerazione alcune informazioni. _________________________________________________________ Profilo della Funzione Aziendale  Impiegato/a Commerciale Estero – Contatto clienti acquisiti per verifica preventivi (telefono, mail, videoconferenza) – Rapporti con commerciali (Italia, Inghilterra e Germania) – Rapporti con produzione Almeno 3 anni di esperienza in ufficio commerciale estero (meglio se…

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Selezione e i Profili Senior

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Cambia la selezione “I profili senior sono più richiesti” Le aziende riscoprono i manager senior, i candidati si fanno più diffidenti nel cambiare azienda e le società di head hunting cercano nuovi canali di comunicazione per restare al passo con il mercato. La selezione del personale è un mercato in perenne movimento, alla luce della…

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Qualità della vita, qualità del lavoro.

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Armonizzare i tempi di vita e di lavoro? Si può! Finanziati dalla Provincia i progetti di tre aziende del parmense Armonizzare i tempi di vita e di lavoro? Si può. Si deve. E l’obiettivo deve coinvolgere tutti, lavoratori, aziende, amministrazioni pubbliche, in una sinergia virtuosa che sappia porsi il traguardo di un equilibrio possibile nel…

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Mobbing: ma cos’è?

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Violenze e molestie per spingere il collega a dare le dimissioni Fu il premio Nobel per la Fisiologia e la Medicina Konrad Lorenz, fra gli anni Sessanta e Settanta, il primo a usare il termine inglese “mobbing“, riferendolo a forme di aggressività del branco animale su uno dei membri (“to mob” significa letteralmente assalire, aggredire)….

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Motivazione

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Fondamentale in un colloquio è esplorare i motivi che hanno spinto i candidati a cambiare posto di lavoro e soprattutto il perché il candidato è interessato alla nostra proposta. Quale motivazione? Per quanto riguarda il primo punto, durante il colloquio è necessario soffermarsi sulle varie spiegazioni che il candidato adduce in merito alla decisione di…

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Dimmi che Facebook hai e ti dirò chi sei

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Ma quanto dice di noi, il nostro profilo Facebook? Segue un interessante articolo tratto da uno studio effettuato per verificare quante informazioni traggono gli esperti del settore da un profilo facebook. Se da un profilo Facebook online le aziende giudicano che lavoratore sarai … … il profilo Facebook rappresenta uno strumento attraverso il quale è…

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Clima Aziendale

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Ma cos’è il Clima Aziendale? Il termine “clima“, originariamente usato per parlare dell’ambiente meteorologico, è da tempo entrato nel linguaggio quotidiano – in parallelo alla locuzione ” il morale “- in relazione all’ambiente psicosociale: entrambi i termini sono di comprensione intuitiva e non richiedono di ricorrere al dizionario. Da quando clima aziendale è diventato di…

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Ricerca in Psicologia del Lavoro e delle Risorse Umane.

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In Italia si fa ancora ricerca in Psicologia del Lavoro e delle Risorse Umane e ? Birra Peroni sostiene la ricerca universitaria: al via un dottorato assieme a LUMSA Birra Peroni, una delle maggiori realtà aziendali del nostro Paese e parte del Gruppo multinazionale SABMiller, rimarca il suo impegno nel sostenere la ricerca in campo…

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I giochi psicologici per la formazione esperienziale

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I giochi esperienziali e l’assessment sono davvero utili? ADV (Advanced Assessment Lab) propone un corso sui giochi psicologici per la formazione e l’accrescimento individuale e di gruppo all’interno delle aziende. Ecco tutti i dettagli: DESTINATARI Il corso è indirizzato a professionisti dell’assessment, responsabili risorse umane, conduttori di gruppi di lavoro, formatori e docenti che intendono rinnovare le proprie competenze, educatori…

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Meno soldi ma servizi e motivazione così gli incentivi al tempo della crisi

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Articolo riportato da Repubblica in LAVORO E PROFESSIONI di ANDREA RUSTICHELLI … L’assottigliamento dei bilanci aziendali ha posto un vero rompicapo ai responsabili delle risorse umane: in epoca di magra, come aumentare la produttività dei dipendenti e tenersi stretti gli elementi migliori, mettendoli al riparo dagli ammiccamenti dei competitor? E sorprendente appare la via d’uscita:…

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Il recruiting passa da Facebook.

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… Ma il recruiting, oggi, nella selezione del personale, passa per Facebook? Cosa emerge da uno studio effettuato in America? Uno studio effettuato da un team guidato da Don Kluemper, professore di management al College of Business della Northern Illinois University e pubblicato dal Journal of Applied Social Psychology, ha dimostrato come Facebook possa essere…