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Best Practice nelle Risorse Umane

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Eccellenza nelle Risorse Umane: dal Reclutamento al Benessere Nella gestione risorse umane, le piccole e medie imprese (PMI) italiane affrontano sfide uniche. Spesso, la selezione del personale si rivela un processo inefficace, caratterizzato da scelte non ottimali che possono portare a turnover elevato e bassa produttività. In aggiunta, la motivazione dei dipendenti può vacillare in…

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Colloquio di Lavoro: Passi Chiave

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Colloquio di Selezione. Come condurre un’intervista efficace Il colloquio di lavoro è uno degli strumenti più potenti e fondamentali nel processo di selezione del personale. È l’occasione in cui l’azienda e il candidato si incontrano faccia a faccia, permettendo a entrambe le parti di valutare se esiste una corrispondenza ideale. Ma, cosa rende un colloquio…

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Assessment center: cosa si valuta?

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L’assessment center è un metodo di selezione del personale che si basa su una serie di attività e test che consentono ai valutatori di raccogliere informazioni sulle competenze, le capacità e le attitudini dei candidati. In un assessment center, i candidati vengono valutati da un gruppo di esperti, che possono essere psicologi del lavoro, manager…

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Linkedin: quali sono le competenze più ricercate?

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Adattare le proprie competenze ad un mercato del lavoro in continua evoluzione diventa imperativo nella ricerca di un impiego. Sempre più le soft skills, quelle trasversali, stanno ricevendo particolare attenzione da parte dei Recruiter, infatti Linkedin, nella sua consueta indagine sulle competenze maggiormente richieste dalle Aziende ha intervistato 2000 business leader. Quali le Soft Skills…

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Crea una descrizione del lavoro (Job Description) davvero efficace!

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La ricerca di personale è una delle attività più importanti che un’azienda deve affrontare per garantirne il successo e la crescita.  Per una job description efficace, è necessario seguire alcuni criteri fondamentali.  Questi criteri possono essere sintetizzati in alcuni punti salienti che compongono la lista di cui parleremo in questo articolo.  Job Title (Titolo del…

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Aziende alla ricerca di “social skills”: addio individualismo

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Aziende alla ricerca di “social skills” L’avvento dei social network sta rivoluzionando il mondo del lavoro e dell’organizzazione aziendale. ‘Social’ è il termine che meglio identifica la direzione di marcia che ha preso il processo di cambiamento in atto. Quello che conta nella ‘Social organization’ è la capacità di fare squadra, di lavorare in gruppo,…

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Selezione e i Profili Senior

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Cambia la selezione “I profili senior sono più richiesti” Le aziende riscoprono i manager senior, i candidati si fanno più diffidenti nel cambiare azienda e le società di head hunting cercano nuovi canali di comunicazione per restare al passo con il mercato. La selezione del personale è un mercato in perenne movimento, alla luce della…